1° Curso de Formação em Metodologia Experiencial do Brasil

Lançado em Canela (RS) o 1° Curso de Formação em Metodologia Experiencial do Brasil

Novidade foi apresentada durante seminário na cidade da Serra Gaúcha no dia 26 de março. Módulos presenciais, de maio a setembro, voltados ao desenvolvimento comportamental em grupo, acontecerão na Fazenda Sonho Meu.

O Seminário de Introdução à Metodologia Experiencial, realizado em Canela (RS), na Fazenda Sonho Meu, dia 26 de março, reuniu dezenas de profissionais interessados em se capacitar na área de treinamento experiencial que traz múltiplas aplicações, como empresarial e educacional. Com a presença de professores e palestrantes com grande experiência nacional e internacional, mais de 50 participantes fizeram parte das dinâmicas teóricas e práticas desta metodologia que trabalha o desenvolvimento comportamental, ajustando os processos de integração e colaboração em grupo. Na oportunidade, a Vivendo Programas Experienciais e Ação Criativa Desenvolvimento Profissional lançaram o primeiro curso do Brasil em Metodologia Experiencial que será organizado de maio a setembro, também em Canela, na Fazenda Sonho Meu. 

 

“Tivemos uma excelente turma com pessoas que vieram de municípios gaúchos e catarinenses das áreas de Marketing, de RH, consultoria, educadores, psicólogos, profissionais liberais, de gestão, turismo de aventura e outros segmentos. Por meio do curso de quatro meses, pretendemos melhorar a qualidade dos profissionais que atuam com a chamada facilitação e condução de atividades experienciais”, explica Marcos Madeira, um dos pioneiros na aplicação da Experiencial no País.

O grupo de facilitadores do seminário e do curso também é composto por Gabriel Fonseca e Silke Körner. Gabriel foi professor no Murrindindi Training Institute, na Austrália, e a Silke já foi diretora na maior empresa de Educação Experiencial do Hemisfério Sul, The Outdoor Education Group (OEG), na Austrália.

A Metodologia Experiencial desenvolve um aprendizado focado na maior cooperação em grupo que aprenderá fazendo, pois, em qualquer processo de aprendizagem, assimilamos até 20% do que ouvimos, 50% do que vemos e 80% do que fazemos. Muito utilizado no segmento corporativo, o treinamento experiencial tem ganhado cada vez mais mercado no País. Por meio de dinâmicas em grupos, e com diferentes materiais de apoio, esta abordagem é empregada para ajustar os padrões de comportamento, proporcionando um ambiente de troca de conhecimento e mais colaboração, além de alinhar o entendimento dos processos organizacionais. 

Depoimento de participantes:

Adalgisa da Rosa Porto - Gerente Corporativo RH - Recursos Humanos Corporativo - Agrogen S.A. Agroindustrial

Gustavo Selbach - Atendimento Comercial - Guia de Rafting - Raft Adventure